프로그램

긍정으로 이끄는 감성리더십(8H)

교육 목표
  • 직원들의 멘탈헬스 관리, 직원들 사이나 직원들과의 소통의 중요성 및 갈등 해소방법 터득
교육 대상
  • 팀장, 과장, 차장급, 관리자, 교육담당자
세부 내용
긍정으로 이끄는 감성리더십(8H)세부내용 테이블
구분 내용 시간
오리엔테이션
  • 프로그램 목표 및 소개
 -
리더의 멘탈헬스 관리하기
  • 스트레스 셀프 진단법
  • 리더의 스트레스 관리법
 2H
팀원의 멘탈헬스 관리하기
  • 팀원 마음 들여다보기
  • 팀원의 스트레스 진단법
  • 심리적 고위험군 개입방법
 2H
소통 잘하는 조직 만들기
  • 성향에 따른 소통의 유형
  • 갈등해소법
 2H
자살예방 교육
  • 직장인의 ‘보고 듣고 말하기＇
  • 한국표준형 자살예방 프로그램
  • 관리자 GATEKEEP 교육
 2H
기대 효과
  • 직원들의 멘탈헬스를 향상시켜 업무효율성 증진
  • 심리적 성향, 심리적 고위험군 파악 및 대처능력 향상
  • 소통법을 터득하여 직원간, 부서간 갈등 예방 및 소통증진
  • 팀장들의 스트레스 관리능력을 증진시켜 관리능력 향상
 
프로그램 관련 이미지
 

긍정으로 이끄는 감성리더십(24H)

교육 목표
  • 직원들의 멘탈헬스 관리, 직원들 사이나 직원들과의 소통의 중요성 및 갈등 해소방법 터득
  • 관리자로써 직원뿐 아니라 자신의 멘탈헬스 향상을 통한 능력향상
교육 대상
  • 팀장, 과장, 차장급, 관리자, 교육담당자
세부 내용
긍정으로 이끄는 감성리더십(24H) 세부내용 테이블
구분 내용 시간
오리엔테이션
  • 프로그램 목표 및 소개
   -
직무 스트레스
이해하기
  • 스트레스의 정의와 분류
  • 스트레스 관리의 필요성
  • 직장내 사례를 통한
    스트레스상황 및 대처방식
 3H
리더의 멘탈헬스
관리하기
  • 스트레스 셀프 진단법
  • 리더의 스트레스 관리법
 3H
사고 유연화 하기
  • 사고 유연화의 필요성
  • 사고 유연성 점검
  • 사고 유연화 직장내 활용법
 3H
팀원의 멘탈헬스
관리하기
  • 팀원 마음 들여다보기
  • 팀원의 스트레스 진단법
  • 심리적 고위험군 개입방법
 3H
감정코칭으로
업무효율 높이기
  • 감정과 업무효율의 관계
  • 내 안의 분노, 슬픔과 마주하기
  • 감정조절 전략으로 자존감 높이기
  • 감정관리 3단계
 3H
소통 잘하는
조직만들기
  • 성향에 따른 소통의 유형
  • 갈등해소법
 3H
조직의 직무스트레스
관리법
  • 개인차원의 스트레스 관리법
  • 조직차원의 스트레스 관리법
  • 스트레스 예방 전략법
 3H
자살예방 교육
  • 직장인의  '보고 듣고 말하기'
  • 한국표준형 자살예방 프로그램
  • 관리자 GATEKEEP 교육
 3H
기대 효과
  • 직원들의 멘탈헬스를 향상시켜 업무효율성 증진
  • 심리적 성향, 심리적 고위험군 파악 및 대처능력 향상
  • 소통법을 터득하여 직원간, 부서간 갈등 예방 및 소통증진
  • 팀장들의 스트레스 관리능력을 증진시켜 관리능력 향상